| 桃園市政府 函 |
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受文者：桃園市平鎮區東安國民小學 |
| 發文日期： | 中華民國104年9月16日 |
| 發文字號： | 府人考字第1040230761號 |
| 速別： | 普通件 |
| 密等及解密條件或保密期限： |
| 附件： | 如說明一 |
| 主旨： | 有關原適用勞動基準法人員已請產檢假，嗣轉任為聘僱人員之產前假應如何核給一案，請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 依行政院人事行政總處104年9月1日總處培字第1040045238號函辦理，並檢附原函影本1份。 |
| 二、 | 依前揭來函說明略以，性別平等法所定之產檢假5日，與公務人員請假規則、聘僱人員給假辦法所定產前假性質相當且規範目的相同，爰公務人員及聘僱人員尚不得於8日產前假外，另核予5日產檢假，是基於給假之衡平性考量，原適用勞動基準法人員已請產檢假，嗣轉任為公務人員或聘僱人員，如於產前仍有產檢或妊娠不適之請假需求，服務機關應在不重複給假原則下，以8日產前假扣除前已核給之產檢假日數，再核給所餘之產前假。 |
| 正本： | 本府所屬機關學校、桃園市復興區公所、桃園市復興區民代表會 |
| 副本： | 本府市長室、副市長室、秘書長室、副秘書長室、參事辦公室、顧問辦公室、技監辦公室、參議辦公室 |