| 桃園市政府 函 |
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受文者：桃園市平鎮區東安國民小學
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| 發文日期： | 中華民國109年7月20日 |
| 發文字號： | 府人考字第1090178589號 |
| 速別： | 普通件 |
| 密等及解密條件或保密期限： |
| 附件： | 如說明一 （Attach01.pdf Attach02.pdf Attach03.pdf Attach04.pdf Attach05.pdf） |
| 主旨： | 「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」第2條、第3條、第6條，業經行政院於109年7月15日以院授人培字第10900369291號令修正發布施行，請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 依行政院109年7月15日院授人培字第10900369293號函辦理，並檢附原函影本及附件各1份。 |
| 二、 | 考量聘僱人員應考核其工作表現作為續聘之參據，以及終止聘僱契約之事由非屬給假事項，應由各機關依聘用人員聘用條例、行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法（以下簡稱約僱辦法）等相關規定及其業務需要辦理，行政院爰修正旨揭辦法，修正重點如下： |
| (一) | 配合約僱辦法，修正引述之法規名稱。 |
| (二) | 刪除有關不予續聘僱及終止聘僱之規定： |
| １、 | 刪除請延長病假至契約期滿仍未能銷假上班者應不予續聘僱之規定。 |
| ２、 | 刪除扣除報酬之請假日數逾聘僱期十二分之一者，應即終止聘僱，及因安胎事由請假不得終止聘僱之但書規定。惟依性別平等法第21條規定意旨，各機關辦理考核時，仍應審酌業務需要及該聘僱人員服務期間之工作表現，不得將其因安胎事由請假之事實，納入考核、是否續聘僱或終止契約之考量。 |
| (三) | 配合現行省政府已虛級化及行政院組織調整，修正聘僱人員給假另作特別規定之核定機關。 |
| 正本： | 本府所屬機關學校、桃園市復興區公所、桃園市復興區民代表會 |
| 副本： |